Situaţiile generate la nivelul raporturilor de muncă sunt dintre cele mai diverse când vine vorba despre Covid 19. O băcăuancă a fost concediată imediat ce a anunţat angajatorul că este contact direct al fiicei sale, confirmată cu Covid 19, scrie ziaruldeiasi.ro
Patronul a susţinut că femeia se afla în perioada de probă, deci contractul s-ar fi putut încheia unilateral.
„Imediat ce am aflat de rezultatul pozitiv al fiicei mele, am sunat la DSP care mi-a spus că trebuie să mă carantinez întrucât locuiesc împreună cu ea, ceea ce am şi făcut, m-am izolat alături de soţul meu.
Am anunţat angajatorul că în perioada 13-26 august nu voi putea merge la serviciu fiind în izolare, urmând ca după aceste zile să iau de la medicul de familie un certificat doveditor. Pe 27 august m-am prezentat la serviciu, ca să aflu că al meu contract de muncă a fost încheiat în data de 18 august, pe motiv că am lipsit.
A fost un şoc mai ales că abia mă angajasem. M-au dat afară ca pe un câine”, ne-a povestit femeia.
Citiți mai multe pe ziaruldeiasi.ro
Lasă un răspuns