În contextul pandemiei COVID-19 tot mai mulți angajați au început să lucreze de acasă, motiv pentru care avocatul Costel Gîlcă, specializat în dreptul muncii, este de părere că angajatorul ar trebui să plătească angajaților săi o parte din chirie/rată și un procent din cheltuielile cu utilitățile.
„În opinia mea, angajatorul trebuie să plătească angajatului care lucrează de acasă o parte din chirie, o parte din facturile la utilităţi, pentru că în contractul individual de muncă se spune foarte clar că angajatul pune la dispoziţie doar capacitatea de muncă. În acest moment, am pe rolul Tribunalului Bucureşti un dosar în care un angajat cere suportarea cheltuielilor de întreţinere, precum şi a ratei la bancă“, a spus Costel Gîlcă în cadrul emisiunii de business ZF Live.
Costel Gîlcă crede că schimbările în ceea ce privește relațiile de muncă nu vizează doar anul 2020, ci sunt schimbări pe termen lung, cărora angajatorii vor trebui să se adapteze.
„Tot ceea ce ştiam noi înainte de anul 2020 din perspectiva relaţiilor de muncă strict industriale se modifică în mod fundamental, o modificare care nu este doar pentru anul 2020, ci o schimbare de paradigmă pe termen foarte lung. Schimbarea de paradigmă în relaţiile de muncă nu a dat-o neapărat COVID-ul, ci tehnologia informaţiilor în primul rând şi apoi inteligenţa artificială“.
Lasă un răspuns